Jumat, 25 Maret 2011

PT. BRANTAS TEKNIK UNGGUL

PT. BRANTAS TEKNIK UNGGUL
Sejarah PT. brantas teknik unggul
semula bernama SURYA AGUNG PERDANA TEKNIK adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Electrical Panel Manufacturing and Instalation Contractor, didirikan sejak tahun 2004 berdasarkan akta notaris Hendra Wijono, S.H., Nomor 1. Tahun 2004, dalam bentuk "Perseroan Komanditer", berdomisili di Desa JerukLegi RT. 07 RW.02 Kec. Balongbendo, Kab. Sidoarjo, Jawa Timur, Indonesia.



PERUSAHAAN INI BERGERAK DI BIDANG :
- PERAWATAN BERKALA
- PENGADAAN DAN PEMASANGAN AC
- PENGADAAN SUKU CADANG BERGARANSI

VISI MISI PERUSAHAAN:
VISI
Menjadi perusahaan yang profesional, terpercaya, dan diakui masyarakat sebagai mitra kerja yang saling menguntungkan
MISI
Meningkatkan kepercayaan dan pengakuan masyarakat melalui pemberian layanan yang profesional dan memberikan layanan yang lebih baik dari yang diharapkan oleh pelanggan
MOTTO
Mendapatkan keuntungan usaha dengan memberikan manfaat dan kepuasan pelanggan


Copyright by www.Trisulaputera.com

TYPE BENTUK ORGANISASI

1.TIPE-TIPE ORGANISASI
Secara garis besar organisasi dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Dan Pembagian tersebut tergantung pada tingkat atau derajat mereka. Namun dalam kenyataannya tidak ada sebuah organisasi formal maupun informal yang begitu sempurna.

1. ORGANISASI FORMAL
Organisasi formal memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya. Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana bentuk saluran-saluran melalui apa komunikasi berlangsung. Kemudian menunjukkan tugas-tugas terspesifikasi bagi masing-masing anggotanya. Hierarki sasaran organisasi formal dinyatakan secara eksplisit. Status, prestise, imbalan, pangkat dan jabatan, serta prasarat lainya terurutkan dengan baik dan terkendali. Selain itu organisasi formal tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak fleksibel. Contoh organisasi formal ádalah perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan universitas-universitas (J Winardi, 2003:9).
2. ORGANISASI INFORMAL
Keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai baik secara sadar maupun tidak sadar, dan kerap kali sulit untuk menentukan waktu eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut. Sifat eksak hubungan antar anggota dan bahkan tujuan organisasi yang bersangkutan tidak terspesifikasi. Contoh organisasi informal adalah pertemuan tidak resmi seperti makan malam bersama. Organisasi informal dapat dialihkan menjadi organisasi formal apabila hubungan didalamnya dan kegiatan yang dilakukan terstruktur dan terumuskan. Selain itu, organisasi juga dibedakan menjadi organisasi primer dan organisasi sekunder menurut Hicks:
3. ORGANISASI PRIMIER, organisasi semacam ini menuntut keterlibatan secara lengkap, pribadi dan emosional anggotanya. Mereka berlandaskan ekspektasi rimbal balik dan bukan pada kewajiban yang dirumuskan dengan eksak. Contoh dari organisasi semacam ini adalah keluarga-keluarga tertentu.
3. ORGANISASI SEKUNDER , organisasi sekunder memuat hubungan yang bersifat intelektual, rasional, dan kontraktual. Organisasi seperti ini tidak bertujuan memberikan kepuasan batiniyah, tapi mereka memiliki anggota karena dapat menyediakan alat-alat berupa gaji ataupun imbalan kepada anggotanya. Sebagai contoh organisasi ini adalah kontrak kerjasama antara majikan dengan calon karyawannya dimana harus saling setuju mengenai seberapa besar pembayaran gajinya.

3. TIPE ORGANISASI BERDASARKAN SASARAN POKOK MEREKA
Organisasi yang didirikan tentu memiliki sasaran yang ingin dicapai secara maksimal. Oleh karenanya suatu organisasi menentukan sasaran pokok mereka berdasarka kriteria-kriteria organisasi tertentu. Adapun sasaran yang ingin dicapai umumnya menurut
J Winardi adalah:

1.Organisasi berorientasi pada pelayanan (service organizations), yaitu organisasi yang berupaya memberikan pelayanan yang profesional kepada anggotanya maupun pada kliennya. Selain itu siap membantu orang tanpa menuntut pembayaran penuh dari penerima servis.
2. Organisasi yang berorientasi pada aspek ekonomi (economic organizations), yaitu o Organisasi yang menyediakan barang dan jasa sebagai imbalan dalam pembayaran dalam bentuk tertentu.
3.Organisasi yang berorientasi pada aspek religius (religious organizations)
4.Organisasi-organisasi perlindungan (protective organizations)
5.Organisasi-organisasi pemerintah (government organizations)
6.Organisasi-organisasi sosial (social organizations)

4. BENTUK-BENTUK ORGANISASI
1. ORGANISASI POLITIK
Organisasi politik adalah organisasi atau kelompok yang bergerak atau berkepentingan atau terlibat dalam proses politik dan dalam ilmu kenegaraan, secara aktif berperan dalam menentukan nasib bangsa tersebut. Organisasi politik dapat mencakup berbagai jenis organisasi seperti kelompok advokasi yang melobi perubahan kepada politisi, lembaga think thank yang mengajukan alternatif kebijakan, partai politik yang mengajukan kandidat pada pemilihan umum, dan kelompok teoris yang menggunakan kekerasan untuk mencapai tujuan politiknya. Dalam pengertian yang lebih luas, suatu organisasi politik dapat pula dianggap sebagai suatu sistem politik jika memiliki sistem pemerintahan yang lengkap.
Organisasi politik merupakan bagian dari suatu kesatuan yang berkepentingan dalam pembentukan tatanan sosial pada suatu wilayah tertentu oleh pemerintaahan yang sah. Organisasi ini juga dapat menciptakan suatu bentuk struktur untuk diikuti.

5.ORGANISASI SOSIAL
Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.
6. ORGANISASI MAHASISWA
Organisasi mahasiswa adalah organisasi yang beranggotakan mahasiswa. Organisasi ini dapat berupa organisasi dan kemahasiswaan intra kampus, organisasi kemahasiswaan ekstra kampus, maupun semacam ikatan mahasiswa kedaerahan yang pada umumnya beranggotakan lintas-kampus. Sebagian organisasi mahasiswa di kampus Indonesia juga membentuk organisasi mahasiswa tingkat nasional sebagai wadah kerja sama dan mengembangkan potensi serta partisipasi aktif terhadap kemajuan Indonesia, seperti organisasi Ikahimbi dan ISMKI. Di luar negeri juga terdapat organisasi mahasiswa berupa Perhimpunan Pelajar Indonesia, yang beranggotakan pelajar dan mahasiswa Indonesia.
7. ORGANISASI OLAHRAGA
Organisasi olahraga adalah suatu kombinasi keterampilan yg berhubungan dengan perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian, penganggaran, dan evaluasi dalam kontek suatu organisasi yang memiliki produk utama berkaitan dengan olahraga
8..ORGANISASI SEKOLAH
Setiap sekolah memiliki organisasi kesiswaan berupa Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS). Organisasi ini bersifat intra sekolah, artinya tidak ada hubungan organisatoris dengan OSIS di sekolah lainnya dan tidak menjadi bagian dari organisasi lain yang ada di luar sekolah.
9.ORGANISASI NEGARA
Organisasi negara adalah struktur goverment pemerintahan di suatu negara yang menentukan jalanya pemerintahan dengan lancar.

3.STRUKTUR / SKEMA ORGANISASI
Struktur / Skema Organisasi adalah susunan dan hubungan-hubungan antar komponen bagian-bagian dan posisi-posisi dalam suatu organisasi, komponen-komponen dalam tiap organisasi memiliki ketergantungan. Sehingga jika suatu komponen baik. Maka akan berpengaruh pada komponen lainnya dan organisasi tersebut.

Selasa, 22 Februari 2011

Arti Penting Organisasi Dan Metode

Organisas adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama

dalam pengertian luas organisasi adalah
Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang.material.mesin.metode lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.
  • Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
  • James D. Mooney.mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
  • Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih
  • Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan


    
Ciri-ciri organisasi

Ciri-ciri Organisasi Modern
          Organisasi bertambah besar
          Pengolahan data semakin cepat
          Penggunaan staf lebih intensif
          Kecendrungan spesialisasi
          Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
          Unsur-unsur organisasi lebih lengkap
Unsur-unsur organisasi :
        Manusia (Man)
        Kerjasama
        Tujuan Bersama
        Peralatan (Equipment)
        Lingkungan
        Kekayaan alam
        Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi

Teori organisasi

          Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
      a. Teori Birokrasi
      b. Teori Administrasi
      c. Manajemen Ilmiah

          Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)
      Menekankan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan

          Teori Organisasi Modern
      Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan




Pengertian metode

 Metode berasal dari Bahasa Yunani “Methodos’’ yang berarti cara atau jalan yang ditempuh. Sehubungan dengan upaya ilmiah,maka metode menyangkut masalah cara kerja untuk dapat memahami objek yang menjadi sasaran ilmu yang bersangkutan. Fungsi metode berarti sebagai alat untuk mencapai tujuan.

Selain berfungsi sebagai kegiatan analisis Organisasi dan Metode juga merupakan kegiatan survey, analisis tidak akan mampu dilakukan terlebih dahulu tanpa adanya survey. Tahap - Tahap Survey :

a. Perencanaan Pendekatan Terhadap Masalah Yang Dihadapi :
  1. Perumusan tujuan suvei
  2. Penentuan ruang lingkup
  3. Penentuan sasaran
  4. Penentuan sampling
  5. Persiapan program
  6. Persiapan pelaksanaan
b. Pelaksanaan Survei
  1. Pengumpulan data
  2. Pengumpulan fakta :
1. Peninjauan Langsung
2. Wawancara
3. Diskusi
4. Membagikan Survei
5. Riset

3. Pengolahan

1. Pembuatan table, penguraian isi, pengembangan, pembandingan
2. Penemuan masalah, ciri, sebab, alternatif, pilih alternatif

4. Penyajian

1. Penyerahan laporan
2. Pernaparan

5. Penerapan

1. Pembinaan hubungan kontinyu
2. Penugasan
3. Penilaian
  • Ruang Lingkup Organisasi dan Metode
1. Analisis organisasi (Organizational Analysis)
2. Komunikasi dalam Organisasi (Communication in Organization)
3. Tata kerja, Tata aliran, dan Sistem (Work methods, Procedure dan System)
4. Penyadagunaan mesin kantor (Office Mechine)
5. Pentingnya tata ruang kantor dan penyusunan perencanaan (Office Layout and Space Planning)
6. Kesimpulan akhir (Final Conclusion)



DAFTAR PUSTAKA : 

wikiepeia
                                       http://www.nillanuru.co.cc/2010/10/arti-penting-organisasi-     dan-metode_15.html
http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_organisasi_dan_metode/bab1_arti_penting_organisasi_dan_metode.pdf

Kamis, 28 Oktober 2010

BAAK (ONLINE)

BAAK : adalah layanan online universitas gunadarma, yaitu biro yang menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan penyelenggaraan, kegiatan belajar mengajar. dan administarasi akademik bagi seluruh mahasiswa gunadarma. layanan-layanan yang di berikan BAAK ONLINE adalah :
  1 : KALENDER AKADEMIK
  2 : JADWAL AKADEMIK
  3 : INFO MAHASISWA
  4 : INFO UPDATE

kelebihan BAAK yaitu membantu dalam pengurusan/perkuliahan dan ujian yang ada di gunadama. contohnya:
- daftar mata kuliah
- daftar dosen pembimbing
- daftar dosen wali kelas
- jadwal kuliah
- jadwal ujian
- pengurusan ujian bentrok
- formulir rencana study

dan layanan administrasi akademik yaitu
- cuti akademik
- tidak aktif kuliah
- aktif kembali
- pengecekan nilai


http://www.baak.gunadarma.ac.id/